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Jobs für Zukunftsdenker

Wir vertrauen auf Ihre Energie!

Der Mensch mit seiner Zukunft steht bei GP JOULE im Mittelpunkt.

Zum einen ist der Erhalt der Lebensgrundlage für nachkommende Generationen das Motiv unseres täglichen Handelns. Als Technologie- und Servicevorreiter wollen wir eine Versorgung mit 100 Prozent Erneuerbaren Energien aus nachhaltiger und kostengünstiger Erzeugung sicher stellen. Das verstehen wir unter praktiziertem Umwelt- und Klimaschutz.

Zum anderen genießt jeder einzelne Mensch, der bei uns arbeitet, mit seiner ganz persönlichen Zukunft einen hohen Stellenwert. Wir tun viel, damit Sie als Beschäftigte sich langfristig entwickeln können, um an die große gesellschaftliche Aufgabe heranzugehen, der wir uns verschrieben haben. Kurz gesagt: Bei GP JOULE zu arbeiten macht einfach Sinn!

Wir suchen genau Sie, wenn Sie unsere Philosophie von modernen Technologien, die zum Wohle aller eingesetzt werden, begeistert. Hier wartet ein zukunftssicherer Job in einem äußerst innovativen Umfeld auf Sie.

 

Arbeiten bei GP JOULE

Aus seinen Kernwerten kreierte GP JOULE 12 Leitsätze des Unternehmens, nach denen gehandelt wird und die im täglichen Arbeitsumfeld und Umgang miteinander berücksichtigt werden. Kunden, Partner und Dienstleister können auf deren Einhaltung vertrauen und sich auf die Arbeit von GP JOULE verlassen und GP JOULE schafft damit eine einzigartige Unternehmenskultur.

1.

Vertrauen ist die Grundlage unseres Handelns.

2.

Das Motiv unseres Handelns ist der Erhalt der Lebensgrundlage für nachkommende Generationen.

3.

Wir wollen Erneuerbare Energien nachhaltig und möglichst kostengünstig produzieren und zur Verfügung stellen.

4.

Durch unser tägliches Handeln wollen wir den langfristigen Bestand unseres Unternehmens sicherstellen.

5.

Wir wollen mit unseren Kunden, Lieferanten und sonstigen Partnern konstruktive, langfristige, vertrauensvolle und auf Respekt basierende Beziehungen pflegen und einen beiderseitigen Vorteil schaffen.

6.

Wir treffen nur Entscheidungen, die wir selbst verantworten können und deren Auswirkungen wir vollständig überblicken.

7.

Jede Entscheidung braucht eine sorgfältig erarbeitete Grundlage.

8.

Wir wollen uns darauf konzentrieren, unsere Stärken zu nutzen und auszubauen. Schwächen werden nur soweit abgebaut, soweit diese der Nutzung der Stärken im Wege stehen.

9.

Schwächen zuzugeben ist für uns eine Stärke.

10.

Es ist uns wichtig, ein attraktives Unternehmen für gute Mitarbeiter zu sein.

11.

Alle Ergebnisse aus unserer Arbeit sind ständig zu hinterfragen.

12.

Wir teilen und kommunizieren Informationen und Erfahrungen.